ぐち~!!
今日は、プチ切れした
相手は、Pさん
このあいだの話し合いもむなしく、相変わらず小学生のような仕事ぶり
人手がない中、今日も退職届を持ち出した部下が‥
ここ数か月、話し合いを繰り返してきたけれど‥
忙しくて有給休暇が取れないから、と言うのが理由‥
あっ、そうっすか
わたしだって、休暇が欲しい
40日も溜まった有給も、毎年使わずに消えていくだけ
だけど、この状態で自分が休んだり、辞めたりすれば、残った人たちにどれだけの迷惑がかかるか
有休を権利として主張する彼の気持ちもわかるけど、いや、同じ気持ちだけど‥
そんなこんなで、本人の話を聞いたり、トップと話し合いをしたりと時間を割いていた
結局、退職届を受け取るか否かは、わたし次第ということに
ドッカ~ンとストレスの大波に襲われた
数日後に、また話をすることになった
さらに、苦労している案件のことで走りまわり、無駄だと思いつつもPさんに報告すると
もちろん同じ立場のPさんも、真剣に考えなければならないのに、急に違う話を始めた
「さっきさあ、大変だったんだよ~」
全然大変じゃない、どうでもいいような話
イラッ
「今、大事な話をしているんだけど、Pさんも真剣に考えてください!!」
毎日、毎日Pさんの度重なるミス
それも小学生レベル
内線電話が故障したので、修理に出したという
○○とか連絡した? 代わりの番号に連絡がとれるようにしておいた?
もちろんしていなかったPさんは、すぐに社内メールを送っていたよ
でも、後から確認したら、わたしの言った○○にしか送っていない
ばかやろー、社内中に送らんでどうすんじゃ
‥と、言ったのが5日前
そして、昨日修理され電話は復活
ハイハイ、もちろん連絡したよね、治ったって‥
Σ(゚д゚lll)ガーン、してないっ??
普通するだろ、言われたばかりじゃないのよォ¨~
こうやって、全てに指示が必要で、さらに再度確認が必要で‥
わたしは、指示する立場ではなく、同僚で‥
そして午後になり、大事な記録が残っていないことを指摘すると
ヘラヘラと笑いながら、お決まりのセリフ
「もう俺はダメだねエ、そろそろ‥」
長年聞き続けたこのセリフは、わたしのイラっとポイント
ついに、切れたっ(`´)
「そうね、本気なら、上に言って!! わたしも限界だから‥」
静かにそう言ってやりました
本当は、こう言ってやりたい、大きな声で言ってやりたい
引き止めないから、女房に養ってもらえ~!!
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